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Auftaktveranstaltung zur Umsetzung des novellierten Gleichstellungskonzeptes

12.03.2024, Chancengerechtigkeit

Organisiert durch die Gleichstellungskommission und moderiert durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Kathrin Stritzel, trafen sich verschiedene Akteur*innen und Verantwortliche aus den Fachbereichen, Verwaltung, Personalrat und der Hochschulleitung, um die Verantwortlichkeiten f¨¹r die einzelnen Ziele und Ma?nahmen abzustimmen und konkrete Umsetzungen zu planen.

Die Teilnehmer*innen diskutierten in 4 Gruppen die Ziele des Gleichstellungskonzepts:

1. Strukturen und Prozesse

2. Diversit?tssensible Gleichstellungsma?nahmen f¨¹r alle Ziel-/Statusgruppen

3. St?rkung der gender- und diskriminierungssensiblen Hochschule

4. St?rkung von Familiengerechtigkeit und Diversit?t

Die jeweiligen Gruppen wurden von den Vertreterinnen der Gleichstellungskommission Katharina Hemming (FB WIW), Katja Labow (Referentin f¨¹r Chancengerechtigkeit/Koordinatorin Familiengerechte Hochschule), Kathrin Stritzel (Zentrale Gleichstellungsbeauftragte) und Laura Hommers geleitet. Laura Hommers ist seit 1. M?rz Referentin f¨¹r Gleichstellung und hat sich als Einstieg mit der Organisation und Durchf¨¹hrung der Veranstaltung besch?ftigt.

Ziel der Diskussionen war dabei nicht, die einzelnen Ma?nahmen ?neu zu erfinden¡°, sondern Verantwortlichkeiten und Zeitabl?ufe festzulegen.

In den angeregten Diskussionen zeigte sich, dass Gleichstellungsthemen sehr differenziert betrachtet werden und bei Themen wie der gendergerechten Ansprache oder gendersensibler Forschung und Lehre verschiedene Vorstellungen existieren, so dass die vorgesehenen Zeiten f¨¹r tiefgreifende Gespr?che in den einzelnen Gruppen oft nicht ausreichte.  

Auch wenn Fragen offengeblieben sind, bleibt am Ende das gemeinsame Ziel, eine diskriminierungsarme und chancengleichegerechte Hochschule f¨¹r alle zu schaffen. Ein erster Meilenstein soll mit dem Code of Conduct (Verhaltenskodex) erreicht werden, einem Leitfaden, der Regeln zum fairen und respektvollen Umgang, zu guter F¨¹hrungskultur sowie zur St?rkung von Diversit?t und Gleichstellung an der HoMe enth?lt.

Weitere Informationen: Chancengerechtigkeit

 

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